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Crescimento espiritual 6.5

Todos os membros e jovens ainda não batizados adotam e praticam princípios de mordomia no tocante a tempo, dons espirituais, e dízimos e ofertas.

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Missão KPI 2.8

Cada departamento da AG possui programas em funcionamento respondendo às tendências globais em imigração.

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Missão KPI 2.5

Departamentos da AG facilitam, iniciam e fazem a ligação entre projetos missionários interdivisionais, com apoio ativo dos administradores da Divisão e das Uniões.

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Missão KPI 1.7

Melhoria das taxas de retenção de membros auditados em todo o mundo.

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Missão KPI 1.1

Aumento do número de membros da igreja que participam de iniciativas evangelísticas pessoais e públicas com o objetivo de Envolvimento Total de Membros (TMI).

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KPI de liderança 9.1

Cada organização revisa e alinha sistematicamente os recursos à luz das prioridades da missão mundial.

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KPI de liderança 9.2

Todos os departamentos da AG aumentam a disponibilidade de seu tempo e recursos para a Janela 10/40, grandes áreas urbanas e grupo de pessoas não alcançadas, e a Tesouraria da AG apresenta um relatório sobre o uso do tempo departamental e recursos para a Comissão Diretiva Plenária do 1° Semestre de 2023 do Conselho de…

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KPI de liderança 9.6

O Ministério de Mordomia da AG, em consulta com os colegas da Divisão, desenvolve e implementa uma estratégia bem definida para alcançar aumentos nos dízimos e ofertas em cada unidade organizacional que refletem mudanças nos membros e na inflação.

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KPI de liderança 9.7

Cada divisão tem um diretor do Ministério de Mordomia que não tem outras responsabilidades em seu portifólio.

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KPI de liderança 10.4

As Divisões relatam anualmente o progresso no alcance dos objetivos e KPIs do plano I Will Go: tanto através de um formulário online, com informações sumativas padronizadas, quanto por uma apresentação em cada Concílio Anual.

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